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2014年05月21日

国际歌唱响跨国公司:中国工会走上谈判桌

在席卷全球的金融危机中,中国工人也不能幸免。人力资源与社会保障部称,2008年登记失业率在4.5%左右,随着新增就业人数增速下降,以及企业用工需求下滑,2009年失业率会进一步增长。然而,随着跨国公司在华建会率的提高和中国工人与全球产业链的关系越来越密切,中国特色的工会模式,使得处于世界产业链末端的中国产业工人过上一个稳定祥和的春节成为可能

西方不亮东方亮

2009年的新年,全球的从业者和工人们纷纷陷入不同程度的消沉。已持续大半年的经济萧条,使得各国官方预计的最新失业数字像“咒符”一样磨折着人们内心。

美国劳工部1月9日公布的数据显示,2008年全年美国的失业人数达260万人,创下二战结束以来的最高水平;德国央行预计,德国2009年失业率为8.1%,2010年为8.5%。经济合作及发展组织(OECD)估计,预计英国2009年的失业率将达6.8% ,而法国的失业率也将增至8.2%。

失业人数的上升,直接导致西方国家的工会组织“斗志昂扬”。在今年国内生产总值(GDP)可能会下降2.5%的情况下,德国最大的工会IG Metall要求为制造业的大部分雇员加薪8%,而去年他们已经加过4.1%。IG Metall工会代表360万工人进行劳资谈判,而代表大众、西门子等大型公司的雇主联盟只能承诺加薪2.1%。严重分歧使得警告性罢工从2008年10月起就持续不断。另外,1月19日德国公务员联合会(DBB)及德国服务业联合工会(Verdi)在谈判中也同样要求雇主将工资提高8%,并扬言达不到要求就罢工。

全球经济陷入衰退,在公司面临需求疲软和信贷不足而奋力求生之际,各类工会的对抗性行为,被一些传统经济学家认为将摧毁市场经济体系。

传统的经济理论认为,工会的目的在于限制劳动力供给,使雇主无法借助劳动者之间的竞争来控制劳动力价格,其活动必定会降低整体劳动生产率。本轮经济危机中一些国家工会的表现又勾起了人们对这一理论的回忆。1月19日,韩国现代汽车工会宣布因资方没有遵守“全州工厂实行白天两班倒工作制”的承诺而启动罢工程序,《朝鲜日报》随即就此发表社论称,工会成员首先应该让那些心肠狠毒的工会领导层下台,同时指责现代汽车工会拿罢工相要挟等于是自掘坟墓。

类似的境况在中国却是另一番景象。金融危机的浪潮席卷全球实体经济,中国工人自然也不能幸免。2008年11月,中国出现了7年来首次出口同比下滑,其中广东下滑5.1%。位于全球供应链底部的中国工人失业率也在上升,国家人力资源和社会保障部称,2008年中国登记失业率在4.5%左右,随着新增就业人数增速下降,以及企业用工需求下滑,2009年失业率会进一步增长。12月,国家总理温家宝将农民工和大学生就业前景列为当前政府工作最大的担心。